Dans un monde professionnel toujours plus exigeant, nombreux sont les dirigeants à porter de lourdes responsabilités; au point d’en oublier leur propre corps. Et si, au contraire, le corps devenait une ressource précieuse pour faire face à la pression ? C’est l’une des pistes ouvertes par Ève Berger, docteure en sciences de l’éducation et ancienne enseignante en fasciathérapie, lors de sa conférence au Congrès international de fasciathérapie 2025.
À travers son regard de coach de dirigeants, elle montre comment la fasciathérapie et les dirigeants peuvent aujourd’hui se rencontrer autour d’un enjeu majeur : retrouver, dans le mouvement interne, une posture de présence, de repos et de discernement.
Dans les sphères professionnelles à haute responsabilité, « porter » est devenu une norme implicite : porter les projets, les équipes, les objectifs, les attentes… mais aussi, souvent, les doutes et la solitude. Cette culture de la charge permanente finit par user les ressources physiques, émotionnelles et mentales. Le burn-out des dirigeants n’est pas un épiphénomène : c’est un enjeu de santé publique.
Redécouvrir l’intériorité corporelle
Dans ce contexte, la fasciathérapie ne propose pas une énième technique de gestion du stress, mais une expérience radicalement différente : celle de se déposer dans son corps, et d’y découvrir un appui vivant.
Ève Berger évoque ce moment inaugural où ses clients, en s’appuyant sur le mouvement interne, ressentent une forme de sécurité, de relâchement, parfois même de confiance retrouvée.
La perception fine du fascia ( ce tissu conjonctif intelligent et réactif ) devient alors un levier de transformation intérieure, capable d’influencer directement la posture professionnelle.
Deux exemples concrets
-
Alice, directrice de communication, perçue comme froide par son équipe, retrouve une forme de douceur et de chaleur après un simple point d’appui. Elle découvre qu’elle peut s’accueillir intérieurement, et que cela change tout dans sa manière de se relier.
-
Boris, directeur financier proche du burn-out, redécouvre la souplesse de sa colonne vertébrale. Il se sent léger pour la première fois depuis des années. Ce vécu corporel l’amène à remettre en question son orientation professionnelle.
Une nouvelle manière de décider
Ce que propose Ève Berger, c’est un retournement intérieur : plutôt que de s’adapter en force, il devient possible de s’ajuster en profondeur.
Les dirigeants qu’elle accompagne apprennent à suspendre leurs réactions automatiques, à écouter les signaux de leur corps, à sentir ce qui se déploie; avant même de formuler une décision.
C’est dans cette boucle vivante, entre sensation et action, que le lien entre fasciathérapie et dirigeants prend tout son sens : le corps devient un allié stratégique, pas un simple véhicule ignoré.
Une ressource pour la société
Au-delà des individus, ce travail corporel a une portée systémique. Le fascia, en tant que tissu conjonctif et relationnel, nous relie aussi au monde extérieur.
En aidant les leaders à se reconnecter à leur propre intériorité, la fasciathérapie sème des graines d’humanité et d’écouteau cœur même des organisations.
C’est un acte politique au sens premier : contribuer à une cité plus juste, plus incarnée.
Ce que cette approche a ouvert dans mon propre travail
Je me suis formée auprès d’Ève Berger, au sein de ViaCorpo, à l’accompagnement des projets à partir de l’intelligence du corps.
Je n’accompagne pas spécifiquement les dirigeants. Mais cette formation a profondément enrichi ma pratique de fasciathérapeute et ma manière d’écouter les personnes qui traversent une période de transformation.
Dans mon cabinet, j’ai notamment vu arriver de nombreuses femmes autour de 45 à 55 ans. Certaines venaient avec des douleurs, de la fatigue ou des troubles du sommeil. D’autres sentaient qu’un cycle de leur vie s’achevait, sans savoir encore quelle forme pourrait prendre la suite.
Le corps, le travail, la famille, les relations et la place dans le monde peuvent alors se transformer simultanément.
Peu à peu, j’ai compris que ces périodes ne demandaient pas toujours une réponse immédiate. Elles demandaient parfois de retrouver un point d’appui, de laisser une ancienne organisation se terminer et d’écouter ce qui cherchait à émerger.
C’est ainsi qu’est né Le Tempo du Vivant, le fil conducteur de mon travail autour des passages de vie : reconnaître les moments où quelque chose ne tient plus, retrouver un appui, puis laisser apparaître un nouvel élan sans le forcer.
Je poursuis aujourd’hui cette exploration sur Corps et Coaching – Le Tempo du Vivant, ainsi que dans le podcast, où des femmes racontent les bouleversements silencieux qu’elles ont traversés.
Conclusion
La rencontre entre fasciathérapie et dirigeants peut sembler surprenante. Et pourtant, elle répond à une urgence silencieuse : celle de retrouver un ancrage, une boussole intérieure, un espace où l’on ne porte plus tout… parce que quelque chose en nous commence à nous porter.
Merci à Ève Berger d’avoir ouvert cette voie. Elle mérite d’être explorée, approfondie… et partagée.
En savoir plus sur Ève Berger et son approche.
👉 https://www.eveberger.com/
Marion Boisseau – Fasciathérapie à Morges
Fasciathérapeute diplômée au niveau fédéral (méthode Danis Bois) : formée à la fasciathérapie depuis 20 ans, je m'y consacre exclusivement depuis 2018, après 16 ans de pratique en kinésithérapie en France.
📍 Rue de Couvaloup 24, 1110 Morges, à 5 minutes de la gare
📞 078 823 33 11
Séances reconnues par les assurances complémentaires.
À noter : je ne suis pas reconnue comme physiothérapeute en Suisse, les ordonnances médicales de physiothérapie ne sont donc pas applicables pour mes séances.
👉 Prendre rendez-vous sur OneDoc
En savoir plus sur mon cabinet
